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也许它们的翅膀还很稚嫩，也许它们的爪子还不够锋利，但它们敢于挥动翅膀，勇于张开爪子，从高高的山崖俯冲而下，奋力学习飞翔，学习生存。他们没有飞鹰的敏锐，没有雄鹰的勇猛，但它们有着最热情的心和最勇敢的行动力。
新员工入职后，如何在最短的时间内发现其能力和性格特点？
如何加速其对公司、团队、和同事的了解？
如何有效的激活其主观能动性和积极性？
如何破除传统新员工内训课程中存在的走流程、走形式、课程内容千篇一律、员工疲劳无感等困惑？
这些值得每一个HR用心思考！
新员工的培训要做到让员工一见倾心、印象深刻、真正做到“了解、融入、关心和热爱”！借助体验式学习和互动参与方式，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变、推荐新员工的快速成长！
遂宁户外拓展通过：集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思的4种培训形式，让新员工快速胜任能力5环：角色互换、职业忠诚、职场沟通、团队融入。从而达到：
●快速实现新员工对同事、组织、企业的了解和认同；
●快速推动新员工的团队融合，建立向心力；
●从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备。
激活新入职员工高能量行动
